Der Hintergrund: Das Projekt „Mein Papa liest vor!“ wendet sich in erster Linie an männliche Arbeitnehmer in Hessen, genauer gesagt an berufstätige Väter von Kindern ab dem Säuglingsalter bis zu zwölf Jahren. Ziel ist es, den Vätern die Möglichkeit zu geben, als lesende Vorbilder für ihre Kinder stärker in Erscheinung zu treten und ihre Rolle als prägende (Lese-)Förderer ihrer Kinder wahr zu nehmen. Damit reagieren die Initiatoren auf das Ergebnis aktueller Vorlesestudien: Laut einer Untersuchung vom Winter 2008, die die Stiftung Lesen gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG und der Wochenzeitschrift Die Zeit veröffentlichte, lesen nur 8 % der Väter ihren Kindern regelmäßig vor.
Als Hauptgründe nennen Väter in der Studie von 2009, dass ihnen die Zeit dazu fehle (55%), dass es ausreichend sei, wenn ein Elternteil vorlese und das ist häufig die Mutter (ebenfalls 55%) und 38% der Väter sind überzeugt, dass ihre Ehefrauen besser vorlesen. Als Fazit kann gezogen werden, dass Männer im Allgemeinen und Väter im Besonderen die Rolle als Lese-Förderer von Kindern nicht ausreichend wahrnehmen.
Die Maßnahme: Wir bieten hessischen Unternehmen für ihre Angestellten einen kostenlosen Vorleseservice am Arbeitsplatz im Rahmen ihres bestehenden Intranets an. So ermöglichen die Betriebe ihren Angestellten, ihr Engagement innerhalb der Familie nachhaltig zu erhöhen und verbessern die Bildungschancen der Kinder ihrer Mitarbeiter.
Vorlese-Service für Väter am Arbeitsplatz – was beinhaltet das?
- einmalig ein umfassendes Vorlese-Dossier mit Hintergründen und Tipps zum Vorlesen als Download-Möglichkeit für das Firmen-Intranet für alle beteiligten Unternehmen - wöchentlich neue Vorlese-Geschichten, ebenfalls als Download-Möglichkeit für das Intranet. Bei den Vorlese-Geschichten werden die unterschiedlichen Interessen von Jungen und Mädchen, sowie die verschiedenen Altersgruppen und kulturellen Hintergründe berücksichtigt.
Der Benefit: Väter haben die Möglichkeit, sich Dossier und Vorlesegeschichte am Arbeitsplatz auszudrucken und ihren Kindern abends oder am Wochenende die jeweils neue Geschichte vorzulesen. Auf diese Weise ist das Thema „Vorlesen“ für die Väter präsent und ihnen bleibt der Aufwand für die Beschaffung geeigneter Vorlese-Geschichten erspart!
Die Unternehmen haben mit „Mein Papa liest vor“ die einzigartige Möglichkeit, ihren männlichen Mitarbeitern ein gesellschaftlich relevantes und nachhaltiges Thema über ihr Firmen-Intranet nahezubringen und so positiven Einfluss auf die Familienkultur ihrer Mitarbeiter zu nehmen.